党建引领添活力 文明创建促发展 潍坊市卫计系统扎实推进行业作风建设

本报讯 (记者潘来奎 通讯员朱进国)市卫生计生委合并成立伊始,便以争创全国文明单位为目标,以“医生护士创文明,齐心打造健康城”为抓手,注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,摸索出一套符合卫生计生系统特点的“党建+创建”工作模式,坚持不懈加强作风建设,实现了党建工作与精神文明创建交汇融合、双向提升的良好文明单位创建格局。

坚持学做结合,扎实开展学习教育。市卫计系统结合“两学一做”学习教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,着眼于“走在前列”,坚持高起点开局、高质量开展、高标准推进,确保学习教育抓在前边、抓出特色、抓出实效。建立“支部生活日”公示制度,每个月将支部学习的时间、内容等向广大党员群众进行公示,接受监督,防止走过场。坚持领导干部带头学,普通党员集中学,离退休党员主动学,形成全员学习的良好氛围。注重发挥先进典型的示范引领作用,编发《卫生计生系统共产党员必读》《身边榜样 前行力量》等学习资料,其中选树的基层卫生干部典型王金鉴,作为潍坊市和山东省“两学一做”重大典型,在全社会引起强烈反响；同时会同市委宣传部、市总工会评选表彰400名“金牌医生、金牌护士”,树立卫生行业新标杆。坚持问题导向、目标导向,大力开展“深化‘两学一做’ 投身创卫迎审”主题实践活动、“志愿服务进社区”“健康知识进校园”“义诊服务进基层”“免费为潍坊好人查体”等志愿服务项目,深受群众好评。

注重建章立制,密织制度“笼子”。今年以来,市卫计委将“作风建设年”活动与创建全国文明单位工作有机结合起来,融合推进。按照市委开展“作风建设年”活动部署,坚持目标导向和问题导向相统一,以“服务百姓健康,争创一流业绩”为主题,在委机关和直属单位两个层面,创新开展“双十”行动。强化监督制约制度,切实加强对“权、钱、人、项目”的监督制约。建立重点部门和关键岗位人员轮岗交流“刚性”制度,推行医院“一把手”不直接分管财务、基建和药品、物资采购工作制度,严格落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用“三重一大”事项报告制度,凡重大事项必须向上级纪委书面报告。针对群众反映强烈的看病就医突出问题,先后在公立医院改革、建立医疗联合体、基本药物采购管理、控制医药费用不合理增长、实施“全域统筹”、推进分级诊疗、鼓励社会办医等方面,都制定出台了相关的管理办法和指导意见,群众普遍反映得到了实惠。

以党建促创建,着力解决实际问题。通过持续加强党的建设,激发了全国文明单位创建工作的内生动力,形成了“人争先进、事竞一流”的大好局面,破解了制约事业发展的薄弱环节尤其是困扰已久的“老大难”问题。针对中心城区医疗服务“有群山、无高峰”的问题,提出了“统筹全域、重点突破”的工作思路,全力支持潍坊市人民医院加快发展,一举创建为全省7家“省级区域医疗中心”之一。同时,规划建设了“潍坊健康城(医疗中心)”,推动医疗服务集聚发展,着力打造山东半岛“健康高地”,区域医疗服务特色品牌初见成效。坚持抓党风、促行风,大力改进行业作风,提高社会满意度。一方面,狠抓纠风整治,先后开展了纠正医疗服务不正之风、整治乱收费、打击非法行医等专项整治,较好地维护了群众利益。另一方面,狠抓惠民服务,全面组织实施“改善医疗服务三年行动计划”,在就诊环境、服务态度、服务流程、纠纷投诉等方面,推出35项群众需求最强烈的惠民便民实事。2016年底第三方调查结果显示,群众对我市卫生计生工作的综合满意度为96.16%,达到历史最好水平；在全省科学发展考核“看病就医”满意度测评中,近两年我市成绩一直保持全省前三。

[责任编辑：杨凡、冀姣]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0531-66661234或96678，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0531-81695052，诚邀合作伙伴。