山东以问题为导向，推动社科强省建设迈出新步伐

齐鲁网5月14日讯 党的十八大以来特别是习近平总书记“5·17”重要讲话三年来，山东省委、省政府制定出台一系列政策措施繁荣发展哲学社会科学。

对照习近平总书记“5·17”重要讲话提出的具体要求，对照繁荣发展中国特色哲学社会科学的光荣使命，山东针对哲学社会科学工作发展中存在的重视程度还不够高（相对于自然科学，在社会科学方面的投入、奖励等方面还有差距）、缺少名师大家、社科研究和成果转化方面还需要下功夫、有效制度供给不足等问题，突出五个意识，精准施策，推动社科强省建设迈出新步伐。

一是突出政治意识。把握好政治方向，加强理论武装，强化思想引领，更好地用理论成果服务社会，引导全社会自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。巩固马克思主义在哲学社会科学领域的指导地位，把马克思主义基本原理与实践相结合，创造性地解决实践发展中的问题，不断开拓马克思主义新境界。

二是突出服务意识。充分发挥智囊团、思想库的作用，当好省委省政府的参谋助手。坚持以人民为中心，深刻认识哲学社会科学事业是党和人民的重要事业，来源于实践也必须服务于实践，坚持正确的政治方向、学术导向、价值取向，回应好人民群众对美好生活的向往。书写人民满意的时代答卷，拿出人民喜闻乐见的研究成果。不断强化课题引领，充分发挥省社科规划课题和省社科评奖的导向作用，科学设置议题，聚焦重大理论问题、重大现实问题和重大实践经验总结，加强全局性、前瞻性、针对性研究，推动转化应用，推出更多有价值有分量的成果，更好服务于改革发展稳定大局。

三是突出精品意识。突出“精尖化”的评价导向，改变片面将项目、经费数量、获奖等与人才评价直接挂钩的做法，建立并实施有利于哲学社会科学人才潜心研究和创新的评价制度，凸显精品要素在评价和考核中的主导地位，推动形成出成果、出大成果的氛围和机制，力争多出有影响力的成果，多出体现齐鲁文化特色的研究成果，打造山东传统文化研究高地。

四是突出创新意识。突破已有体制、机制、政策的限制，不断改革创新。坚持原则性与灵活性相结合，在现有体制机制基础上，在合理合规的框架范围内，从制度层面进行有针对性的创新和突破，鼓励各科研单位、高校等进行创新探索。比如，需要进一步深入调研，对标先进，在与上海、江苏、浙江等先进省份的横向对比中，在与湖南、四川等同水平省份的交流互鉴中，学先进、找差距、比不足，拉近与“标兵”的差距，实现哲学社会科学工作走在前列。比如，围绕加强哲学社会科学人才队伍培养、引进、评价、激励，制定人才队伍建设的保障举措，会同人社厅等制定《关于加强哲学社会科学人才队伍建设的若干措施》。比如，聚焦鼓励激励出成果、出人才，突出智力创造的价值，制定《关于促进我省哲学社会科学成果转化的激励政策》、《关于科研成果鼓励资助的办法》等等。

五是突出人才意识。打通哲学社会科学人才同其他行业、类别人才的评价渠道，将社会实践、社会服务、社会贡献纳入到哲学社会科学人才考核评价体系中，着力构建符合哲学社会科学人才成长发展规律的多元化评价机制。同时，对现有哲学社会科学奖励制度进行梳理，使哲学社会科学人才受到应有的尊重。在此基础上，坚持物质奖励和精神激励相结合，表彰有突出贡献的哲学社会科学工作者，增强他们的荣誉感、责任感、获得感，不断完善人才评价体系。

[责任编辑：杨凡、徐红梅、冀姣]

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